DijitalÇalışanlar

Çalışanlar › İnsan kaynakları

Performans Yönetimi Uzmanı

Performans değerlendirme sistemi, OKR ve KPI tasarımı, calibration, 360° feedback, talent review, PIP (Performance Improvement Plan) uzmanı.

  • İnsan kaynakları

Neler yapar?

  • ✓Kalıcı iş defteri — Pozisyon, aday ve süreç kayıtlarını oturumlar arasında tutar; açık işleri her oturumun başında hatırlatır.
  • ✎OKR seti yazımı — Şirket hedefinden ekip ve kişi OKR'lerini türetir; her hedefe 3-5 ölçülebilir anahtar sonuç yazar.
  • ✎KPI tasarımı — Öncü/ardıl ayrımı ve SMART kuralıyla rol bazında KPI tanımlar; bonusa bağlarken oyunlaştırma riskini işaretler.
  • ✎Değerlendirme döngüsü — Yıllık değerlendirme, yarı yıl kontrolü, haftalık 1:1 ve kalibrasyon oturumu için takvim ve şablon hazırlar.
  • ✎9-kutu yetenek matrisi — Performans × potansiyel matrisini doldurur; yıldız, gelişim ve çıkış adaylarını gerekçesiyle listeler.
  • ✎PIP planı — 60-90 günlük performans iyileştirme planını beklenti, ölçüm, destek ve sonuç senaryosuyla yazılı hazırlar.
  • ✎360° geri bildirim anketi — Davranış bazlı soru seti ve anonimlik kuralıyla 360° anketini tasarlar, sonuç özetini yazar.

✓ bugün çalışır✎ siz verirsiniz, o yapar○ yakında

Nasıl çalışır?

  1. Üye olun, 14 gün ücretsiz deneyin

    Kart bilgisi gerekmez. Denemeyi başlattığınızda kurulum sayfası açılır.

  2. Hermes'inize kurun

    Kurulum paketini indirip kur.bat ile kendi bilgisayarınızdaki Hermes ajanına kurarsınız. Modeli siz seçersiniz; her çalışana ayrı model verebilirsiniz.

  3. İşi verin, kararı siz verin

    Çalışan alanı dışındaki soruda tek cümle genel bilgi verip uygun uzmanı önerir; size ait kararları size bırakır. Kendi alanı dışında iş yapmaz.

Hangi modellerle çalışır?
  • GLM-5.3 · zaiÖnerilen
    Bulut · araç çağırma var · görsel okuma bilinmiyor
    Pilotta Hermes ile araç çağırma doğrulandı.

Modeli kendi Hermes’inizde siz seçersiniz; her çalışana ayrı model verebilirsiniz. Liste bilgi amaçlıdır.

Bulunduğu hazır ekipler

  • İK Departmanı — İşe alım, uyum ve performans süreçlerini kurmak isteyen büyüyen şirketler

İnsan kaynakları alanında diğer çalışanlar

İK Asistanı

İşe alım, işe alıştırma/işten ayrılma, izin yönetimi, performans değerlendirme, uyumlu politikalar ve çalışan ilişkileri konusunda profesyonel, etik İK ortağı.

  • Kalıcı iş defteri
  • İş tanımı ve mülakat seti
  • İşe alıştırma ve ayrılış listeleri
İnceleÜcretsiz dene

İK Yönetimi Asistanı

Stratejik İK yönetimi uzmanı. Organizasyon tasarımı, kadro planlama, ücretlendirme stratejisi, performans yönetimi sistemi, kurumsal kültür, lider geliştirme.

  • Kalıcı iş defteri
  • Organizasyon şeması önerisi
  • 3 yıllık kadro planı
İnceleÜcretsiz dene