| Çalışan | Durum | Eğitim | Tool | Atama |
|---|---|---|---|---|
Bu seçimde çalışan yok. | ||||
Bir dijital çalışan üç parçadan oluşur: kim olduğu (persona), nasıl çalıştığı (eğitim) ve ne yapabildiği (tool). Bu tanım bizde durur; iki farklı ortamda koşar.
İş kolu → departman → takım → çalışan. Persona ve tool tek yerde; eğitim atamaya göre giydirilir.
Eğitim SKILL.md paketi olarak diske derlenir. Tool'lar MCP üzerinden çağrılır.
Kendi aboneliğiyle çalışır.
WhatsApp, Telegram, cron — kendi endpoint'iyle.
Inference faturası hiçbir zaman bize gelmiyor. İki runtime da müşterinin kendi hesabında koşar; biz tanım, eğitim ve tool katmanını satarız. Maliyetimiz kullanımla değil, katalog bakımıyla artar.
| Çalışan | Durum | Eğitim | Tool | Atama |
|---|---|---|---|---|
Bu seçimde çalışan yok. | ||||
Logo, Türkiye KOBİ'sinin fiilî ERP standardı. Elimizde 2.749 kolonluk tablo eşleştirmesi ve çalışan REST entegrasyonları var. Vadesi geçmiş faturayı Logo'dan gerçekten okuyan bir çalışan, güzel metin yazan bir asistandan başka bir kategoridir.
Tahsilat Çalışanı bir kez tanımlanır; diş kliniğinde, hukuk bürosunda ve ticaret işletmesinde aynı persona ve tool setiyle çalışır. Sadece üstüne giydirilen eğitim değişir — yeni sektör, yeni yazılım değil, yeni eğitim demektir.
Diske inen eğitim kopyalanabilir — bunu kabul ediyoruz. Tool çağrıları, güncel şablonlar ve bilgi tabanı ise token'a bağlı. Üyelik bitince müşterinin elinde prosedür kalır, veri ve bağlantı kalmaz.